Innlogget som:
Medarbeidersamtale
Fortrolig  —  kun for intern bruk
Personvern og konfidensialitet. Informasjonen behandles i henhold til GDPR og klinikkens personvernerklæring. Opplysningene lagres kun lokalt i nettleseren, brukes utelukkende til intern oppfølging, og deles ikke med tredjepart. Du har rett til innsyn, retting og sletting av egne opplysninger ved henvendelse til klinikksjef.
1
Grunnopplysninger
Navn
Rolle ved klinikken
Dato for samtale
Samtaleleder
Ansatt siden
Nåværende stillingsprosent
2
Trivsel og arbeidsmiljø
Skala fra 1 (lavt) til 10 (høyt)
3
Kollegaforhold og samarbeid
Skala fra 1 (lavt) til 10 (høyt)
4
Arbeidsoppgaver og faglig hverdag
Skala fra 1 (lavt) til 10 (høyt)
5
Utstyr og arbeidsforhold
Skala fra 1 (lavt) til 10 (høyt)
6
Forbedringsområder
Er det rutiner, systemer eller arbeidsforhold du mener kan forbedres?
Timeplanlegging, steriliseringsrutiner, journalsystem, kommunikasjonsflyt o.l.
Er det noe ved arbeidssituasjonen som oppleves som belastende eller ikke fungerer?
Ergonomi, støy, bemanning, konflikter eller andre forhold.
7
Effektivitet og kapasitet
Hva kan du selv gjøre for å jobbe mer effektivt?
Forberedelser, behandlingsflyt, tidsstyring mellom pasienter.
Ser du muligheter for å redusere materialforbruk?
Uten at det går på bekostning av behandlingskvalitet eller infeksjonskontroll.
Utdyp:
Kan du effektivisere instrumentoppsett og borbruk?
Standardiserte brett, redusert variasjon i roterende utstyr o.l.
Utdyp:
Er det aktuelt å arbeide på to behandlingsstoler?
Veksle mellom pasienter mens lokalbedøvelsen virker eller materialer herder.
Kommentar:
Opplever du at uformell samtale med pasienter tar unødvendig tid?
Vi verdsetter god pasientkontakt — spørsmålet handler om balansen mellom relasjon og effektiv tidsbruk.
Kommentar:
8
Støtte fra sekretærene
Hva kan klinikken gjøre for å støtte deg bedre?
Opplæring, utstyr, tilrettelegging, klarere prosedyrer.
Er det oppgaver sekretærene kan overta eller avlaste deg for?
Forberedelser, pasientoppfølging, administrativt arbeid, materialhåndtering.
Kan sekretærene ta imot betaling fra pasienter etter behandling?
For å frigjøre tid mellom pasienter og sikre smidigere kassaflyt.
Kommentar:
9
Prisstrategi og prisnivå
Synes du vi har et riktig prisnivå på våre behandlinger?
Sammenlignet med andre klinikker i området og verdien pasienten opplever.
Utdyp gjerne:
Er det behandlinger der du mener prisen kan økes?
Behandlinger der kvaliteten, tidsbruken eller markedsposisjonen tilsier høyere pris.
Hvilke behandlinger og hvorfor:
Hvor ofte bør prisene justeres?
Med tanke på prisvekst, lønnsutvikling og konkurransesituasjonen.
Kommentar:
10
Tilgjengelighet og stillingsprosent
Har du anledning til å ta ekstra vakter ved behov?
Sykdomsfravær, høy belegg eller sesongtopper.
Forbehold:
Hvilken stillingsprosent passer deg best fremover?
Kommentar:
11
Avsluttende kommentarer
Er det andre forhold du ønsker å løfte i denne samtalen?
✓
Samtykke
Jeg bekrefter at opplysningene er avgitt frivillig, og at jeg er informert om at de lagres og behandles konfidensielt i henhold til GDPR for intern oppfølgingsformål.
Jeg er kjent med at jeg kan be om innsyn i, retting av eller sletting av egne opplysninger ved henvendelse til klinikksjef.
Lagres i nettleseren
✓ Samtalen er lagret
Lagrede medarbeidersamtaler
⇅
Del og importer samtaler
🔄 Overfør til ny versjon av filen
Har du lastet ned en oppdatert HTML-fil? Trykk her for å laste ned alle dine samtaler som JSON — importer dem deretter i den nye filen via "Importer fra fil" nedenfor.